雇用保険

「雇用保険」とはいわゆる「失業保険」とも呼ばれるもので，
労働者が職を失った場合に，
一定の手続きを行えば，この雇用保険に加入していれば失業給付金と
呼ばれる補償金を受け取ることができるしくみになっています。

ただし，この雇用保険で失業給付金を受け取るにあたっては，
いくつかの条件があります。
雇用保険で失業給付金を受け取ることのできる条件は，
『職に就ける健康状態，十分な素質があり職を探しているが職に
まだ就けていないものに限る』となっています。

そのため，雇用保険による失業給付金を受け取る前には，
職を探しているという証明書が必要となってくるのです。

そのため，雇用保険で失業給付金を受け取る為には，
職業安定所などで求職の手続きをする必要があるのです。

また，雇用保険により失業給付金が降りるまでの期間や額は，
離職理由やその他の理由によって変わってくることになります。

保険料に関してですが，この雇用保険の保険料は雇用主と労働者が，
合わせて負担します。